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電纜橋架廠家工人周某表示，他才不怕在這個電纜橋架廠家行當找不到工作，要進一家一般的企業(yè)簡直是易如反掌，非常容易。
但是他的目標是找到一家穩(wěn)定的真正把工人當回事的企業(yè)，而不是那種嘴巴上叫幾句的企業(yè)，很多電纜橋架廠家表面上講什么重視工人，實際當中什么舉措都沒有見到，在車間那么熱的環(huán)境之下，而且還是長期地工作，這樣的環(huán)境叫人如何能夠受得了?
如果讓那些電纜橋架廠家企業(yè)領導去這樣環(huán)境之下呆上幾分鐘，他們都會受不了，而工人一天最少也呆在這樣環(huán)境當中八小時，通常加上加班時間都有十個小時.
所以工人最終到處流動，電纜橋架廠家也沒有一個穩(wěn)定的工薪階層做支撐，使得企業(yè)制造出來的電纜橋架廠家產(chǎn)品也出現(xiàn)了質(zhì)量方面的問題，因為新手在生產(chǎn)方面肯定會出現(xiàn)一些紕漏，比老手要多得多，而且生產(chǎn)效率也會降低。文章來源電纜橋架廠家http://www.huayuanzhizao.com/。
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