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電纜橋架廠家的人才培養(yǎng)是一個(gè)戰(zhàn)略問(wèn)題，電纜橋架廠家造就人才的能力是長(zhǎng)久發(fā)展能力的一種體現(xiàn)，也決定了電纜橋架廠家是否可以做大做強(qiáng)。
電纜橋架廠家在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展過(guò)程中，須建立自己核心團(tuán)隊(duì)，尤其是在技術(shù)方面，很多電纜橋架廠家都面臨著青黃不接的局面，這對(duì)電纜橋架廠家來(lái)說(shuō)是很大的打擊，所以在今后的發(fā)展過(guò)程中，電纜橋架廠家除了要培養(yǎng)銷(xiāo)售人員之外，還要培養(yǎng)屬于自己的技術(shù)研發(fā)人才，這樣才能攻守兼?zhèn)洹１疚脑醋噪娎|橋架廠家http://www.huayuanzhizao.com/。
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