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電纜橋架廠家學會適當放權(quán)激發(fā)下屬積極性，經(jīng)銷商老板要學會尊重下屬員工，在中小型電纜橋架廠家里，經(jīng)銷商老板的影響力是滲透在各個方面的。
一般是專斷專權(quán)，自己想怎么做就怎么做，把下屬員工當工具使，教下屬怎么做，而不是讓下屬自己想辦法去做，沒有激發(fā)下屬的積極性。
電纜橋架廠家老板要想做大，必須學會尊重下屬員工，學會適當放權(quán)，給他們一定的發(fā)展空間。文章來源電纜橋架廠家http://www.huayuanzhizao.com/。
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