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電纜橋架廠家的靈魂是管理者，他的思維正確與否決定著電纜橋架廠家的興衰成敗，他是戰(zhàn)略的制定者，是總策劃師，決策人，是電纜橋架廠家機制的核心人，如何建立良好的機制來吸引人才，留住人才，這是每個電纜橋架廠家應該長算遠略的問題，經營企業(yè)就是“經營人心”，正所謂得民心者得天下。
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