電纜橋架廠家須建立長效適用的考核機制

    電纜橋架廠家這種單純的考核，看似簡單有效，但容易引發一系列不良后果。第一是業績無法達成，業務員們收入受到影響，跳槽的、兼職的比比皆是，誰還有心思干好工作?第二是腐蝕營業基礎建設。

    其實，將工作精準化才是電纜橋架廠家長效之道。將考核重點從單純的業績考核向工作過程考核轉移，就是“長效”。而要將工作電纜橋架廠家精準化，就必須要將過程步驟分解成為各個細節項目并成為標準。文章來源電纜橋架廠家http://www.huayuanzhizao.com/。