電纜橋架廠家厚彼薄此會破壞凝聚力

    電纜橋架廠家給員工加薪如果“厚彼薄此”，將會破壞團隊的凝聚力，電纜橋架廠家的加薪其實并不一定能保持員工的凝聚力，有些時候還會由于處理不當，而讓電纜橋架廠家的凝聚力不升反降。例如，有的電纜橋架廠家加薪時給某些部門或職位加得過高或過低，“厚彼薄此”傾向過于嚴重，這在一定程度上會引發諸多矛盾，破壞團隊的凝聚力。這些矛盾大致可以概括為以下三種：
    (1)部門內員工矛盾；(2)部門間矛盾；(3)員工與電纜橋架廠家的矛盾。沒有凝聚力的團隊也不可能是一個高效率的團隊。團隊失去了凝聚力，沒有了高效率，這恐怕不是任何一個電纜橋架廠家愿意看到的結果。文章來源電纜橋架廠家http://www.huayuanzhizao.com/。

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